Beberapa Cara Mendapatkan Promosi

Setiap pagi, berjalan melintasi kabin manajer Anda untuk mencapai bilik kecil Anda yang berseberangan secara diagonal; Anda ingin memiliki kabin berperabotan lengkap itu suatu hari nanti dan membuat diri Anda nyaman duduk di kursi.

Namun, tatapan dan keinginan tidak akan membawa Anda ke mana pun. Jika Anda ingin menaiki tangga perusahaan, Anda harus bekerja dan memperolehnya sampai puncak. Melakukan promosi tidak berbeda dengan mendapatkan pekerjaan pertama. Sebaliknya, itu mungkin tugas yang lebih sulit untuk diselesaikan. Dunia profesional berbeda.

Semua pesaing Anda harus menunjukkan kemampuan terbaik mereka. Mencapai tenggat waktu dan mengatasi masalah adalah bahan utama yang hanya menambah rezeki Anda di posisi yang sama. Jika Anda mencari lompatan, Anda perlu mempersiapkan diri untuk lompat jauh. Oleh karena itu, untuk semua pembaca yang bercita-cita untuk dipromosikan ke beberapa sebutan profesional yang lebih tinggi, posting ini memiliki segalanya untuk Anda mulai.

Berkinerja di luar ekspektasi: Langkah pertama untuk membelokkan jalan menuju promosi Anda, adalah tampil sebagai seseorang yang sangat terampil untuk peran pekerjaan saat ini. Manajer Anda perlu merasa bahwa peran pekerjaan itu entah bagaimana menjadi terlalu mudah bagi Anda dan oleh karena itu Anda perlu ditempatkan di lingkungan yang lebih menantang! Sekarang, pada catatan yang serius, mengabaikan tugas pekerjaan saat ini dalam mengejar untuk mempelajari lebih lanjut tentang posisi yang dicita-citakan bukanlah alat yang sangat efisien untuk tujuan tersebut. Sebaliknya, tetap fokus pada peran pekerjaan saat ini dan melakukan lebih dari yang diharapkan adalah sesuatu yang perlu menjadi langkah awal Anda menuju promosi yang diinginkan.

Pelajari tentang posisi: Sekarang, mendapatkan promosi tidak semudah itu. Anda pasti harus berusaha keras untuk mencapai posisi itu. Aspiran perlu mengelola peran pekerjaan mereka saat ini dan juga belajar tentang posisi yang diinginkan secara BERSAMAAN. Jika Anda ingin dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi, coba pelajari dulu hal-hal apa saja yang perlu Anda miliki, agar bisa berfungsi di posisi itu. Sebelum Anda berbaris menuju kabin manajer Anda, coba cari tahu apakah Anda siap untuk mendarat di posisi itu.

Cobalah mencari tahu keterampilan dan keahlian yang akan Anda butuhkan. Dalam prosesnya, Anda entah bagaimana akan mengetahui tentang hal-hal yang masih harus Anda pelajari dan dapatkan. Jadi, ketika Anda akhirnya meminta manajer Anda untuk mempertimbangkan Anda untuk promosi, Anda pasti dapat menunjukkan keahlian yang diperoleh yang menjadikan Anda kandidat yang paling dapat dipekerjakan sebelum mereka. Pastikan pihak berwenang mengenal Anda: Tidak terlihat secara efektif di antara pihak berwenang adalah rintangan terbesar yang dihadapi oleh banyak profesional yang bekerja di perusahaan besar.

Tidak memiliki koneksi yang baik atau akses ke otoritas dapat merenggut promosi yang benar-benar layak Anda dapatkan. Dalam sebuah organisasi yang mempekerjakan ribuan karyawan, bukan hanya performa kerja Anda yang dapat membuat Anda selalu disorot. Anda perlu memiliki sesuatu yang lebih diperhatikan dan agak populer di kalangan otoritas. Dan di sinilah keterampilan jaringan dan interpersonal Anda berperan. Oleh karena itu, memiliki hubungan yang baik dengan otoritas; sedemikian rupa sehingga mereka setidaknya dapat mengingat nama Anda setiap kali ada lowongan, sama pentingnya untuk perekrutan internal.

Apakah posisi itu cocok untuk Anda? Posisi yang Anda cita-citakan, mungkin tampak sangat menguntungkan; namun, jika Anda tidak menyukai peran pekerjaan tersebut, Anda tidak akan pernah dapat menampilkan kemampuan terbaik Anda. Dan ketika Anda tidak bekerja, Anda tidak mendapatkan. Oleh karena itu, jangan hanya terbawa oleh semua fasilitas yang mungkin didapat dari peran tersebut. Pertama, analisis profil dengan tepat dan coba temukan apakah Anda benar-benar akan menikmati pekerjaan itu. Karir perlu dipilih sesuai dengan kepribadian.

Jika Anda dapat menangani peran yang entah bagaimana berhubungan dengan kepribadian Anda sendiri, tugas di tangan dapat diselesaikan dengan sangat mudah. Beri tahu orang-orang tentang rencana Anda: Sekarang, setelah Anda selesai dengan semua persiapan Anda, jangan lewatkan untuk memberi tahu orang-orang terkait bahwa Anda sedang bersiap untuk naik tangga karier. Ini sekali lagi sangat penting untuk perekrutan internal.

Jika pihak berwenang tidak mengetahui pilihan dan bidang minat Anda, sangat jelas bahwa mereka tidak akan pernah berbicara dengan Anda tentang perekrutan. Ingatlah bahwa jika Anda tidak menelepon, orang lain akan melakukannya! Jadi, begitu Anda memutuskan untuk mencoba posisi yang lebih tinggi, mulailah bersiap dan beri tahu orang-orang yang relevan bahwa Anda bercita-cita untuk mendapatkan posisi itu dan melakukan upaya yang sama untuk membuat diri Anda memenuhi syarat untuk hal yang sama. Ini adalah lima tips penting yang bisa memberi Anda promosi yang ditunggu-tunggu. Sekarang Anda mungkin telah memahami bahwa percepatan karir tidak didorong oleh keterampilan dan ketekunan saja. Sikap profesional di mana Anda menjaga hubungan baik dengan rekan kerja dan bos, jaringan yang kuat dan melakukan hal yang benar pada waktu yang tepat, sama pentingnya. Jadi, sekarang setelah Anda belajar tentang cara mengantongi promosi, lakukan saja dan manfaatkan peluang yang datang kepada Anda sebaik mungkin.